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　　编者按：阳春三月，又到了一年一度的全国两会时间。来自全国高校的两会代表委员2022年都在关注哪些社会热点，他们又带来了哪些提案议案，未来网高校频道推出2022全国两会特别策划“来自高校的代表委员都说了啥”。

　　在3月3日举行的全国政协十三届五次会议新闻发布会上，大会发言人郭卫民在回答记者提问时说到：“据统计，今年有近1076万名大学生毕业，高于往年，确实面临着较大就业压力。”今年的两会，大学生就业问题依然是代表委员的热点话题。面对严峻的就业形势，大学生应该如何摆正心态，转变就业观念，做自己人生的掌舵者，追梦青春，砥砺前行。

　　大学毕业生就业难在哪

　　全国政协委员、西安财经大学校长方明在《关于积极引导和促进高校毕业生面向基层就业的提案》中分析了大学生就业难的成因。他认为我国每年高校应届毕业生数量庞大，需要就业的人数多、压力大。近年来，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多种因素叠加影响，大学生就业形势更为严峻。高校毕业生数量持续高位运行，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高；就业结构性矛盾突出，大学生就业意愿强烈的大城市、大机关、大单位就业岗位数量有限，而就业意愿很小的城乡社区基层治理服务需求不断增大，中小微企业、乡村振兴人才匮乏，大学生求职需求与岗位要求匹配度低；缓就业、慢就业呈逐年上升趋势，高校毕业生在就业岗位不能达到个人愿望时，不少人都消极等待观望、不愿先就业后择业，不就业拟升学比例也逐年大幅增加，升学已成为缓就业、慢就业的主要路径；政府政策支持体系尚不完善，缺乏大学生就业统筹联动机制，大学生基层就业政策支持体系还不完善，有效对策办法还不充分。面对高校毕业生就业困难、基层就业空间大而大学生到基层就业意愿不高的客观事实，需要多向度、多部门共同努力、积极推动引导和促进高校毕业生基层就业。

　　全国政协委员、西安财经大学校长方明，受访者供图

　　高校能做哪些事？

　　方明委员认为，高校要下大功夫，找准办学定位，优化专业结构，办好办强能服务基层的专业，提高教育教学质量，提升学生就业竞争力。要建立高质量专业化的就业指导教师队伍，加强就业指导的针对性，提高就业教育的实效性。就业服务要贴心，要充分利用各类媒体宣传校友基层建功立业典型事迹，营造好促进毕业生到基层就业的校园舆论氛围。

　　全国人大代表、河南理工大学发展规划处处长李东艳认为，拓宽大学生就业渠道需要多方努力、多策并举。高校可以加强与用人单位的沟通合作，从人才支撑与人才储备的角度加强校企联动。

　　全国人大代表、河南理工大学发展规划处处长李东艳，受访者供图

　　政府应发挥哪些作用？

　　方明委员认为，一是要建立统筹联动机制，国家层面出台措施，由省级政府促进高校毕业生就业的主要部门牵头，组建与就业有关的多部门联席会议工作机制，在较高层面定期召开会议，通报有关情况，研究解决问题，形成促进基层就业工作统筹协调的共识与合力；二是围绕基层需求，认真梳理相关政策，完善政策体系，加大政策执行力度，增加专项招聘，扩大招募规模，放宽条件限制，加大基层岗位、涉农岗位的设置和招聘数量，灵活出台更具有吸引力的政策，引导毕业生愿意到基层就业、到中小微企业就业、到涉农行业就业；三是要有支持大学生基层就业的硬措施和软环境，针对基层、中小微企业、乡村振兴人才匮乏，大学生不愿去，去了留不住的问题，要出台硬措施，营造软环境，着力解决让毕业生下得去、留得住的薪酬待遇、发展空间、公共服务等核心问题。

　　李东艳代表介绍了河南印发“十四五”科技创新和一流创新生态建设规划，要在社会营造创新创业氛围，倡导“敬业、精益、专注、宽容失败”的创新创业文化。树立人人成才、人人出彩的价值导向，在全社会形成褒奖创业、敢为人先、勇于竞争的创新创业氛围，激发微观主体创造力。支持多元化主体创新创业。支持创新型中小微企业成长为创新创业重要发源地。支持骨干龙头企业开放供应链资源和市场渠道，开展内部创新创业，推动大中小企业融通发展。通过一系列系统规划，创造更多的就业机会，从源头上缓解就业难度。

　　毕业生工作怎么选？

　　李东艳代表认为，大学生要转变就业理念，在综合考虑个人能力、专业匹配、薪资待遇、城市区位、行业前景等因素的情况下，更重要的是以积极的态度就业择业，避免追求完美，主动失业。先就业，努力提高自己、适应社会，才有机会选择更适合的岗位，成就个人梦想。